為增強(qiáng)員工服務(wù)水平,使管理工作走上正規(guī)、有序、高效的軌道,達(dá)成隊(duì)伍專業(yè)化,服務(wù)優(yōu)質(zhì)化的目標(biāo),進(jìn)一步提升中層管理人員綜合素質(zhì)、充實(shí)管理人員隊(duì)伍,促使優(yōu)秀人才脫穎而出,2021年1月19日-2月2日,秉著“公平、公正、公開、客觀”的原則,郴州七三二零化工有限公司舉辦了正、副職管理人員的競聘活動,本次活動由郴州紅海人力資源服務(wù)有限公司承辦。
(正職競聘筆試簽到現(xiàn)場)
(紀(jì)委組現(xiàn)場檢查試卷密封性) (正職競聘筆試現(xiàn)場)
(正職競聘人員現(xiàn)場抽取面試序號) (正職競聘面試現(xiàn)場)
從制定方案、公布方案、公開報名、資格審查到公開競聘,再到接下來的筆試、面試、組織考察完全按照規(guī)范的程序進(jìn)行著。讓全體優(yōu)秀的員工都有機(jī)會參與其中,讓企業(yè)發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)真正有實(shí)力的骨干員工,讓他們從容地的在這個舞臺上盡情地?fù)]灑自己的青春。
此次競聘采用筆試+面試的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容主要考察的是公共管理類知識;面試則從個人基本情況介紹、評委根據(jù)面試試題進(jìn)行提問,選手可以在此基礎(chǔ)上拓展一下工作思路,并結(jié)合自己的實(shí)際工作在規(guī)定的時間內(nèi)完成回答。評委將會從選手的舉止儀表、表達(dá)能力、對競聘崗位的認(rèn)知、工作思路、理解能力及綜合應(yīng)變等多方面進(jìn)行評分。
本次競聘,共涉及10個不同部門的正、副職崗位,面向企業(yè)全體職員,凡符合競聘條件的人員均可報名。
(副職競聘筆試現(xiàn)場) (副職競聘面試現(xiàn)場)
通過本次的競聘活動,為企業(yè)管理層及時的注入了新鮮血液,對于員工的分配及使用,更加的科學(xué)合理化,同時為新一代管理人員充分發(fā)揮其才智創(chuàng)造了有利條件。