2016年5月1日國家全面實施“營改增”，鄭州鴻易公司的重點客戶單位——鄭州市金水區國稅局，將面臨著近3萬戶的“營改增”接收工作，由于工作量急劇增加，人員的招聘補員隨之成為了金水區國稅局的緊急重點工作。應客戶需求，鄭州鴻易公司積極為金水區國稅局進行人員招聘，并于2016年6月5日在金水區國稅局舉辦了第一批應聘人員的面試，參加應聘人員39人，最終通過面試、筆試，錄用了28人。
為了幫助新員工盡快地融入到崗位工作中，鄭州鴻易公司與金水區稅源辦、金水區國稅局于2016年6月7-8日在金水區國稅局的電教室，組織了為期2天的新員工崗前培訓。鄭州鴻易公司總經理時勤莉、金水區稅源辦王臻主任、金水區國稅局副局長李紅衛、人教科韓科長、服務大廳牛主任親臨現場并講話。
培訓開始，時勤莉總經理為新員工介紹了鄭州鴻易公司與金水區國稅局長期友好合作的情況，并表達了對新員工入職的祝福與期待。她說：國以稅為本，人以信為先。稅收是國家的命脈，是促進經濟發展的重要杠桿，通過層層篩選，祝賀大家能成為紅海的一員，并被安排在金水區國稅局納稅服務這個光榮而重要的崗位。新員工肩上一頭擔著紅海人的形象與品牌，一頭扛著納服工作者神圣的使命與職責，希望新員工以恪盡職守來詮釋責任，以奮發有為來回報希望。
國稅局李紅衛副局長在現場為新員工介紹了金水區國稅的基本情況，以及員工薪酬福利、五險繳納、業余娛樂活動等大家比較關心的切身利益與問題，最后李局也同樣表達了國稅局對員工的期待和祝福！
鄭州鴻易公司客服專員萬琳，為員工講解了員工入職前需要準備的資料；招聘部主管閆恒心為員工的體檢進行了安排。
根據金水區國稅局的安排，兩天的培訓內容主要圍繞在納稅服務、增值稅和所得稅納稅的有關政策規定、操作流程以及國稅服務大廳的綜合工作等進行，分別有8名專家與老師為新員工授課。
培訓期間，鄭州鴻易客服與招聘部各安排一名工作人員全程參與，一方面組織與維護現場秩序，加強與新員工的溝通交流；另一方面與金水區國稅局及時加強聯系，做好培訓講師的協調與安排。員工在培訓期間學習熱情很高，認真做好筆記的同時，并不時用手機拍照記錄。
培訓剪影：
鄭州鴻易總經理時勤莉為培訓員工致辭
金水區國稅局副局長李紅衛在培訓班上講話
金水區國稅局人教科長韓麗為大家介紹培訓安排
金水區國稅大廳主任牛曉明為大家進行大廳服務的培訓
鄭州鴻易客服萬琳為新員工講解入職前的準備工作
鄭州鴻易招聘主管閆恒心為員工講解體檢安排
6月8日下午，培訓課程結束后，國稅局李局長和韓科長針對新員工的具體情況進行了崗位分配。至此，第一期金水區國稅新員工崗前培訓工作圓滿結束！
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