為貫徹黨中央、國務院"強技能、穩就業"決策部署，紅海人力集團把職業技能培訓作為服務企業穩定就業、緩解就業矛盾的關鍵戰略舉措，面向26萬員工、5000余家服務單位，依托全國170余家分子公司相繼開展學徒制培訓班、職業技能提升培訓班。甘肅紅海人力資源有限公司金昌分公司在金昌市人力資源和社會保障局職業能力建設科的指導下，聯合甘肅冶金職業技術學院培訓中心，于7月23日下午3點，在金泥集團化工公司三樓培訓室舉行“2021年金昌（水泥）集團勞務派遣員工技能提升班（第一期）”開班儀式。
出席開班儀式的有金昌市人力資源和社會保障局何衛權主任，金泥集團人力資源部李寧部長，冶金學院成人教育中心李永嵩，金昌紅海人力資源有限公司總經理張曉巖，培訓教師董兵天及全體學員。
開班儀式上，金泥化工王熙奎廠長向金昌（水泥）集團勞務派遣員工技能提升班順利開班表示祝賀，向甘肅有色冶金職業技術學院培訓教師董兵天表示了感謝，同時鼓勵同學們依靠厚實的見識來引導，讓才能得到發揮，以優異的成績回報企業；也希望新入職員工繼續積極 爭取資源，發揮自身能力。
開班儀式上，甘肅冶金職業技術學院董老師對本次培訓班的實施方案和課程安排是以《國家職業標準——焊工》為依據，結合教學輔助資料和生產實際要求，提高學員對焊接理論知識的掌握和焊接技能的操作水平。同時，董老師承諾認真上好每一堂課，耐心講解每一個知識點，盡最大努力讓大家學有所獲。
金泥集團人力資源部李寧部長在講話中指出，對甘肅紅海人力資源有限公司金昌分公司為金泥集團提供人力資源服務、對勞務派遣工職業技能提升的重視程度和穩定就業作出的成績，表示非常的認可和感謝！ 對甘肅冶金職業技術學院的各級領導和培訓團隊的付出表示感謝！ 同時對參加培訓的員工提了四點要求∶一是要認識到位，做到"三不"，不請假、不遲到、不早退，認真完成學習任務；二是要認真學習，集中精力，專心聽講； 三是要深入思考，用科學的態度分析問題、解決問題，積極探索服務工作新思路，努力提高自身綜合素質和業務技能水平，不斷提高自身素質和實際工作能力；四是要學以致用，把所學的理論知識運用到實踐中，帶到工作中去，狠抓落實，積極提升能力素質和工作水平。
人力資源和社會保障局何衛權主任在講話中指出，一要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中全會精神，把職業技能培訓作為保持就業穩定、緩解結構性就業矛盾的關鍵舉措，作為經濟轉型升級和高質量發展的重要支撐。二要貫徹落實黨中央、國務院決策部署，實施職業技能提升行動，2019年至2021年，持續開展職業技能提升行動，提高培訓針對性實效性，全面提升勞動者職業技能水平和就業創業能力。
開班儀式結束后，專業課董兵天老師開始講授第一節培訓課，由淺入深，詳細介紹了焊接的基礎理論知識；最后，董老師將他接下來要開展的理論、實操累計80個課時的教學計劃，包含焊接的理論和實際操作內容進行了安排部署；培訓完成后將組織結業考試，對考試合格學員頒發相關證書。
此次員工職業技能提升培訓班是2021年以來，金昌紅海開設的第一期員工職業技能提升培訓班，接下來金昌紅海將在集團和片區的戰略指引下，持續地推進企業新型學徒制及員工職業技能提升培訓工作，為員工提高技能，為企業穩定就業提供專業的服務。
