“戎”耀歸來，“彩”路迎兵。
又到一年退役季，每年9月是秋季退役軍人陸續返鄉時期，也是迎接回鄉退役軍人就業求職的高峰期。遵照甘肅紅海系統整體部署，10月中旬將舉辦一場全省范圍內的“退役軍人線上專項招聘會”。慶陽紅海為落實甘肅系統部署，迅速行動、積極籌備，努力打通人才供應端和用人需求端的瓶頸，于9月15日上午，邀請退役軍人“娘家人”西峰區退役軍人事務局封俊寬副局長一行3人，來我公司考察并進行業務洽談。
洽談會現場談
慶陽紅海副總經理慕向榮向參會人員詳細介紹了紅海人力集團、甘肅紅海和慶陽分公司的發展歷程、資質榮譽、組織架構、業務范圍、業務產品以及與部分國、央企合作案例。指出與紅海合作，不僅能為退役軍人提供優質崗位、而且在保證維護基本權益和薪酬福利下，提升退役軍人專業技能。慕總本人作為一名退役軍人，愿用心、用情、帶著責任、溫度與西峰區退役軍人事務局配合做好退役軍人再就業工作。
封俊寬副局長在聽取我公司近年來有關推動各類困難群體就業，尤其是退役復員軍人就業的情況介紹后，他表示愿與慶陽紅海形成戰略合作，共同推進和解決退役復員軍人的就業安置，把紅海作為退役軍人擇業就業的主要渠道，充分利用人力資源公司人才配置和信息資源優勢，把政府的資源與企業資源做有效整合，為解決退役軍人再就業搭橋鋪路。
封俊寬副局長介紹退役軍人就業安置情況
通過長達3個小時的溝通、座談，雙方確定合作。下一步將共同簽署《退役軍人就業服務戰略合作協議》，初步計劃通過紅海直聘平臺投放退役軍人的求職信息，篩選匹配合適的崗位，其次，配套開展崗前培訓和技能提升培訓，最終，由慶陽紅海幫助退役軍人解決就業問題。
慶陽分公司近年來致力于公共資源經營，積極對接政府各部門，
不斷拓寬業務渠道，尤其在落實集團數字化轉型過程中，借力各種資源和渠道，形成行業集群、企業集群、產品集群、資源集群，以互聯網的經營思維，打開更大的市場空間，把慶陽紅海打造成真正意義上的互聯網人力資源企業。
