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    報告指中國職工工資繼續(xù)保持較快增長
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    中國職工工資收入水平繼續(xù)保持較快增長,但增幅有所回落,與此同時,行業(yè)工資差距有所縮小,但是地區(qū)差距有所擴大,這是近日出版的中國勞動保障藍皮書揭示的主要內容。

    中國職工工資收入水平繼續(xù)保持較快增長,但增幅有所回落,與此同時,行業(yè)工資差距有所縮小,但是地區(qū)差距有所擴大,這是近日出版的中國勞動保障藍皮書揭示的主要內容。

    由中國勞動保障科學研究院、社科文獻出版社聯(lián)合發(fā)布的《中國勞動保障發(fā)展報告(2015)》顯示,2014年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為56339元人民幣,與2013年的51483元相比,增加了4856元,同比名義增長9.4%,增幅回落0.7個百分點。

    藍皮書指出,2014年全國有19個省份調整了最低工資標準,平均增幅為14.1%。在此之前,2011年全國共有25個省市調整了最低工資標準,平均調增幅度達到22%。2012年全國有25個省份調整了最低工資標準,平均增幅達20.2%。2013年全國有27個省份調整了最低工資標準,平均增幅為17%。

    藍皮書認為,中國行業(yè)工資關系有所改善。19個行業(yè)門類中,城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員工資最高行業(yè)與最低行業(yè)工資倍數(shù)呈現(xiàn)逐步縮小趨勢。行業(yè)工資差距由“十一五”末期2010年的4.2倍,降到2011年的4.17倍,2012年又降為3.96倍,2013年降到3.86倍,2014年繼續(xù)下降,降到3.82倍。

    與此同時,工資地區(qū)差距有所擴大。2009年地區(qū)間城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資水平高低倍數(shù)下降到2.57倍。2010年地區(qū)間平均工資水平高低倍數(shù)下降到2.47倍,2011年地區(qū)間平均工資水平高低倍數(shù)下降到2.35倍。2012年地區(qū)間平均工資水平高低倍數(shù)下降到2.27倍。2013年,城鎮(zhèn)單位在崗職工工資最高地區(qū)為北京,達到93997元,最低的河南省,城鎮(zhèn)單位在崗職工工資為38804元,北京城鎮(zhèn)單位在崗職工工資為河南省的2.42倍。

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