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深圳紅海參加第十一屆招聘高峰論壇會
2014年8月17日，第11屆招聘管理創新高峰論壇在深圳隆重舉辦。深圳紅海人力資源有限公司總經理帶領公司骨干成員參與了此次高峰會。
（分享嘉賓激情洋溢的現場分享）
（高朋滿座專心聽課的來賓們）
（激動人心的抽獎環節）
此次論壇的核心內容始終圍繞著“互聯網”“微時代”進行發散思維的演講與討論，整個過程中 “微招聘”被多次提及，這使我們不得不驚嘆時代的進步，從傳統的現場招聘到今天的移動微招聘，經歷了一個又一個劃時代的變革。經過此次知識的洗禮，深知天外有天，人外有人，只有不斷的學習，跟隨時代的進步，才不被社會淘汰。嘉賓們的演講都很精彩，讓在座的嘉賓都受益匪淺，下面分享一下本次高峰論壇會的主要內容精要與現場精彩：
分享嘉賓（分享嘉賓排名不分先后）：
嘉賓：冷明
一覽英才網的副總裁
分享主題：小手機 大招聘
嘉賓：王瑤 雇得易華南行銷總監
分享主題：企業如何去獲得被動候選人
嘉賓：史為建 中南創發集團人力資源及行政總監
分享主題：互聯網思維下的人才戰略
嘉賓：郭弘星 知名EAP專家、博士
分享主題：心理測量在招聘中的應用
嘉賓：朱林海 中興通訊領導力發展總監
分享主題：社交網絡環境下集成領導力發展的招聘模式探索
嘉賓：趙有強 步科人力資源總監
分享主題：游戲化管理與社交化招聘渠道實踐
嘉賓：李航 國人通信人力資源副總裁
分享主題：招聘對組織能力建設的戰略價值
嘉賓：鄧白洋 華潤三九人力資源副總監
分享主題：招聘與配置戰略框架探索與實踐
（全體大合影以及深圳紅海參會人員合影）
