為全面貫徹落實黨的二十大精神和黨中央、國務院關于穩就業工作決策部署，推進實施就業優先戰略，進一步加強人力資源合理配置和勞動力市場供需對接，推動實現高質量充分就業，郴州高新區勇擔使命、積極作為，打破地域界限，攜優秀企業代表赴湖北省恩施州開展為期5天、覆蓋5個縣域的現場招聘會活動（建始縣、鶴峰縣、咸豐縣、龍山縣、來鳳縣），其目的為引進新鮮血液來園區就業，促進招工企業和求職者實現快速匹配，實現兩地人力資源融合。
此次活動由郴州高新區技術產業開發區綜合服務中心主辦，郴州紅海人力資源服務有限公司承辦，從5月13日至5月17日開展為期5天的外省招聘會活動。
本次活動共有8家郴州高新區企業代表參會攬才（其中包括湖南格瑞普新能源有限公司、湖南格蘭博科技股份有限公司、福瑞康電子科技有限公司、湖南長歌智能科技有限公司、郴州津地本電子有限公司、湖南萬信達科技制品有限公司、臺達電子（郴州）有限公司、郴州市海利微電子科技有限公司），此次招聘會活動面向高校畢業生、農民工、城鎮失業人員等各類不同求職者提供就業崗位38個，人才招收達1505人次，崗位涉及操作工、儲備干部、倉管、收發員、工程師等，最大化的滿足各類勞動者的就業需求。現場還設置了政策宣傳服務區，為廣大求職者提供一站式服務。
招聘會活動現場摩肩接踵、人頭攢動。求職者與各企業代表面對面溝通、提交簡歷、填寫報名表。企業代表與求職者們積極互動，宣傳企業文化、介紹職位要求、福利待遇等，為求職者答疑解惑，并派發企業宣傳單頁，讓求職者更直觀地了解企業。本次招聘會不僅解決了求職者的就業需求，還幫助企業解決了用工問題，實現了企業與求職者的“雙向奔赴”。本次招聘會活動吸引了700多名群眾進場，初步達成就業意向121人次。
同時，在此次咸豐縣與龍山縣開展招聘會的活動期間，咸豐縣和龍山縣人力資源和社會保障局與郴州高新區技術產業開發區綜合服務中心對關于穩就業工作決策的戰略部署保持高度一致，并簽署了《勞務協作框架協議》。此次勞務協作旨在搭建兩地平穩的勞務輸出“橋梁”，兩地凝聚合力，本著“互惠互利、共同發展、優勢互補、實現雙贏”的原則，加大溝通交流力度，共同搭建兩地人力資源交流合作、勞務轉移輸出，為勞動力資源優化配置提供高質量、全方位服務，努力開創勞務合作新局面，推動恩施州咸豐縣更多的務工人員來郴就業、增收致富，實現跨區域勞動力資源優勢互補實現雙方“共贏共促”。除此之外，各縣域人力資源和社會保障局積極配合，在各個縣域的人力資源市場宣傳欄中粘貼發布高新區各優秀企業的優質好崗宣傳單800多份，并通過各人社線上宣傳渠道在各地社區群進行活動宣傳，通過電話、短信邀約求職者參會。并對高校畢業生就業人群展開“供需對接”，協同推進高校畢業生就業工作，積極開展高校畢業生人才輸送及崗位精準匹配工作，并保障來郴的務工人員合法權益以及當地各項優惠政策的落實。
舉辦招聘會活動是緩解用工難、就業難的有效方法，是穩就業保就業的重要手段。接下來將持續探索更加多元化的服務途徑，以多形式化促就業，強化精準就業服務，打破地域界限，引進更多新鮮血液來園區就業，實現兩地人力資源融合，以優質高效的服務推動業務合作的正向發展、推動用工企業與求職者之間“橋梁”的持續發展。
