4月10日下午，在湖南紅海人力資源有限公司牽線搭橋下，來自株洲時代新材料科技股份有限公司的首批42名互助共享員工乘坐專車趕赴位于寧鄉經濟技術開發區的長沙格力暖通制冷設備有限公司上班，開啟了他們跨區域、跨企業的“共享用工”新工作。
（圖1 員工在株洲時代新材料科技股份有限公司整裝待發）
（圖2 員工乘坐專車趕赴位于寧鄉經濟技術開發區的
企業長沙格力暖通制冷設備有限公司上班）
紅海人力集團一直秉承為民生促就業，為企業提供靈活、便捷、規范、專業的人力資源服務為方針，積極響應中央“六穩”“六保”，依賴全國化規模優勢，依據不同企業：季節性用工、臨時用工（零工經濟）等特性，將人力資源盤活起來。湖南紅海人力在紅海人力集團的全力指導下，深入扎根到湖南省內各園區，了解企業需求，想企業所想、急企業所急，一方面解決企業生產淡季人力資源閑置問題，一方面緩解企業旺季用工難題，同時助力員工閑時賺錢，采取“員工共享”模式，實現兩地企業、員工三贏局面。
此次“員工共享”是湖南紅海人力繼在寧鄉經濟技術開發區用紅海自主平臺“紅海直聘”推出“直播帶崗”助力園區企業招工后，又出新招數、再謀新思路。在寧鄉市人社局的支持指導下，按照“政府協調、企業組織、員工自愿”的原則，湖南紅海人力資源有限公司、株洲時代新材料科技股份有限公司、長沙格力暖通制冷設備有限公司三方多次協商，把株洲時代新材料的富余勞動力，輸送至寧鄉經開區用工緊缺的長沙格力，最終達成“用工合作、共享互助”成果，簽訂用工互助合作協議，成為寧鄉市企業用工互助合作的新模式、新典范。
（圖3為寧鄉市人社局局長喻宏建致辭）
寧鄉市人社局局長喻宏建在為共享互助員工舉行的歡迎儀式上表示，“此次之所以能實現‘共享用工’，是企業之間為解決特殊時期用工問題，充分發揮行業優勢，合理配置人力資源，促進企業穩生產、穩員工、穩就業工作的積極合作。這種企業間的‘共享用工’不但解決了企業季節性、階段性用工矛盾，避免了‘招’‘留’兩難的尷尬境地，同時也保障了待崗員工的勞動報酬，實現了人力資源優化配置。”
（圖4 湖南紅海總監李紅代表強調用工安全） （圖5 為員工配備統一生活用品，前往格力宿舍）
未來，湖南紅海人力將持續按照“為民生、促就業”的要求，扎根園區，不斷探索多種服務新模式，運用線上數字化服務平臺、提升數字化生態經濟、打造鄉村勞務合作社建立，著力滿足園區企業多樣化用工需求，緩解企業用工難題、員工就業難題，繼續致力于共建人力資源生態數字經濟，為實施湖南“三高四新”戰略貢獻力量。
紅海人力集團 （湖南）紅海人力資源有限公司
二〇二二年四月十二日
